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还记得今年3月，发东来创始人于东来公开表示，为了控制销售规模，不能增长这么快！他说：“今年我们计划销售额在200亿以内，并努力保持在200亿以内。”这样做的原因是，他认为，如果销售额快速增长，员工就要加班，承受更大的压力，这势必会对公司原有的价值观产生影响。不久前，于东来也公布了胖东来的计划，就是要给行业树立一个学习的榜样。如果无法衡量，东莱的肥肉会向全国开放吗？于东来定调：没有规模发展，也没有上市计划……此外，于东来还强调，前不久庞东来目前没有任何贷款，账户里有4.1%的资金，呼吁企业不要盲目扩张。结果才11月，胖东来收入超200亿的话题就成了是一个热门话题！随后，媒体和网友纷纷表示，于东来车速控制失败，刹车失灵！发东来官网数据显示，截至11月8日，发东来2025年销售额将突破200亿，达到200.35亿元。 Far from the whole year of 16.964 billion.从业态销售情况来看，发东来超市业态排名第一，销售额超过109亿元。从各店销售额来看，时代广场店位居榜首，销售额超过51亿元。也就是说，庞东来提前53天就超额完成了创始人于东来设定的200亿速控目标。另外，快速算一下，胖东来今年的全部收入将达到230亿。如果把时间线进一步拉长，东莱油脂销量的增速是相当可怕的。例如，2022年为70亿元，2023年为107亿元，2024年为169.64亿元，2025年突破200亿，三年增长近三倍。如此大规模的增长和“刹车”的失败，相信是由于消费者的热情引发了限速控速的反抗，被戏称为“意外被迫开门营业”。据此前媒体曝光的信息，发东来每年将95%的利润分配给员工，普通员工年均分红10万，管理层70万。平均工资9000，年假40天……庞东来的福利压垮了北上的白衣工人。此外，除了高工资之外，胖东来给工人的福利还触及天花板，比如40天年假+10天“不开心假”、每周工作≤36小时、加班罚款5000元等。因此，庞东来的员工流失率仅为0.33%。 The application for Pang Dong Lai employees iscalled a public examination ... it is worth noting that the current Pang Dong Lai only has 13 stores, including 11 in Xuchang and 2 in Xinxiang, as well as online business.柴·多斯基 (Chai Dogsky) © ️作者 |小柴二期编辑|谭松返回搜狐查看更多
